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转发人事处关于做好2009-2010学年度考核及2010-2011学年度聘任工作的通知

编辑:    发布时间: 2010-06-27    点击数:

校内各单位:

为了做好本学年度的考核及2009-2012年聘期届满考核,现根据上级有关文件精神及《厦门理工学院岗位设置与聘用管理实施办法》的有关规定,结合我校实际,现将考核工作有关事项通知如下:

一、考核对象。

(一)年度考核对象

学校所聘全体在岗人员,包括在编人员、人事派遣人员、合同制人员、外籍教师、柔性聘用人员等(名单见附件3)。在编人员、人事派遣人员及合同制人员根据聘任的岗位填写相应的考核表。

1.专任教师(填写教师工作考核表);

2.图书资料专业技术人员(填写图书资料专业技术职务人员考核登记表);

3.其它系列专业技术人员(填写事业单位专业技术人员考核登记表);

4.党政管理人员(填写事业单位职员考核登记表);

5.工勤人员(填写事业单位工勤人员考核登记表);

6.柔性聘用人员(填写柔性聘用人员年度工作业绩记录表)

7.外籍教师由所聘系部书面考核。

(二)聘期考核对象

2009年8月岗位设置首次聘用已满三年的在编人员及2009年8月以后到校工作满1年以上的在编人员,根据所聘岗位分别填写《厦门理工学院教师聘期考核表》、《厦门理工学院其他专业技术人员聘期考核表》、《厦门理工学院党政管理人员聘期考核表》(管理岗位八级及以上人员不填写此表)、《厦门理工学院工勤人员聘期考核表》。

二、考核要求与内容:

考核必须坚持客观、公正的原则。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点是受聘人员的德才表现和工作任务完成情况。年度考核结果和聘期考核结果记入个人档案,是续聘、解聘、调整岗位等的依据。

(一)年度考核

年度考核主要考核聘用人员的思想政治表现、职业道德、工作态度、工作进展及绩效情况。年度考核每年一次,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。其中,各部门推荐优秀的比例不得超过本部门实际参加考核总人数的18%,优秀名额应合理分布在不同职称、职务层级的工作人员中。其中,外籍教师、合同制人员、柔性聘用人员的优秀名额按18%的比例单列。对拟确定为优秀等次的人员要在本部门范围内进行公示,公示时间一般应在5个工作日以上。

(二)聘期考核

聘期考核主要考核聘期内聘用人员履行岗位职责和聘用合同的情况,重点是工作业绩。聘期考核一般三年一次(管理岗位四级及以上职员的聘期按干部管理有关规定执行),考核结果分为合格与不合格两个等次。教师考核除考核教学、科研任务完成情况外,还要与教学测评结合起来。聘期考核的结果将作为岗位聘任和奖励性绩效津贴核拨的依据。

三、时间安排

各部门要切实加强对考核工作的组织领导,严格按有关规定及程序做好考核工作,并于7月8日前将各类考核表及考核结果报人事处(附件4)。

四、关于2012年科级干部年度考核

科级干部考核与学年度的个人考核相结合,围绕履行岗位职责及完成工作的情况,对一年来的工作进行回顾总结,主要侧重所取得的工作实绩、存在的问题,并提出今后努力方向。请认真填写《厦门理工学院科级干部20 -20 年度考核表》(附件1),交党委组织部。

五、几点补充说明

1.“双肩挑”干部主要考核其管理方面的德能勤绩,其教学工作由安排教学任务的系部负责考核,考核等级由其任职部门根据综合表现情况确定。

2.单位派出学习、培训的教工,由派出单位进行考核,主要根据其学习、培训的表现情况确定等级,其学习、培训的有关情况由所在学习、培训单位提供。非单位派出,在外学习时间超过半年的,不参加年度考核。

3.病、事假(不含法定产假)或落聘待岗累计超过考核年度半年的教工,不参加年度考核,不确定考核等级。

4.2012年1月1日调入的人员须参加本学年度考核,2012年1月1日后来校的毕业生不参加本学年度考核。

5.无正当理由不参加度考核的人员,经教育后仍然拒绝参加的,学校可以直接确定其为不合格等级。

6.在考核期间经批准请假不在校的教职工,所在部门应负责通知本人于下学期开学的第一周内补办考核手续,不补办的按未参加考核处理。

7.受党纪政纪处分的人员,年度考核按有关规定执行。

8.本年度部门考核小组的划分:人数在5人及以下的部门,合并到业务相近的部门进行考核,具体有:纪检、监察审计处、统战部、组织部、党校、党办合并;软件学院、团委、校友会、学生公寓管理中心、学生处合并;工会、人事处合并;科协、学报、产学研推进办、科技处合并;发展规划处、高教研究所、财务处合并;档案馆、教师发展中心、评建办、教务处合并;产业公司、后勤处合并;思明校区综合办、继续教育学院合并。

9.考核表中的各部分内容,请尽量填写完整。由于存档需要,《福建省图书资料专业技术职务人员考核登记表》、《福建省事业单位专业技术人员考核登记表》、《福建省事业单位职员考核登记表》、《福建省机关、事业单位工勤人员考核登记表》请用8K纸双面填写或打印,其它年度表格请用16K纸双面填写或打印相关材料,科级干部年度考核表和聘期考核表请用A4纸打印。

附件1:年度考核表

⑴ 福建省高等学校学年教师工作考核表

⑵福建省图书资料专业技术职务人员考核登记表

⑶福建省事业单位专业技术人员考核登记表

⑷福建省事业单位职员考核登记表

⑸福建省机关、事业单位工勤人员考核登记表

⑹柔性聘用人员年度工作业绩记录表⑺厦门理工学院科级干部年度考核表附件2:聘期考核表

⑴厦门理工学院教师聘期考核表

⑵厦门理工学院其他专业技术人员聘期考核表

⑶厦门理工学院党政管理人员聘期考核表⑷厦门理工学院工勤人员聘期考核表

附件3:参加2011-2012学年度考核人员名单

附件4:厦门理工学院学年度考核结果呈报表

二〇一二年六月二十六日

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